Amerika’nın Bakım Verme Krizini Çözmede Erkekleri Desteklemenin Dört Yolu


Pandemi, çocuklara, yaşlanan akrabalara, engelli sevdiklerine ve COVID-19 veya diğer hastalıklara yakalanmış aile üyelerine bakan birçok kişinin karşılaştığı mücadeleleri daha da kötüleştirdi. Bakım ekonomisine uzun süredir durdurulan federal yatırımlar, ücretli aile ve tıbbi izinler ve diğer politika ve işyeri reformları düşünülürken, meslektaşlarım ve ben erkeklerin ücretsiz ve ücretli bakım sağlamada oynayabileceği rolün ağırlığını bu yazı dizisinde tartıştık. yıl.

onlar dayanmaktadır Yeni Amerika’dan raporlar daha fazla erkeğin bu temel işi yapmasını sağlayacak kültürel, yasal ve diğer değişiklikleri araştıran.

Ancak Nisan ayında yazdığım gibi, COVID-19 öncesinde ve sırasında erkeklerin hem ailelerinde hem de kariyerlerinde önemli bakım hizmeti sağlayıcıları oldukları da doğru.

Cinsiyet rolleri ve nesiller arası dinamiklerin değişmesiyle, gelecekte daha fazla erkek bakıcı olacak ve bu sadece erkekler için değil, aynı zamanda kadınlar ve toplum için de iyi. New America Foundation tarafından hazırlanan ve RWJF tarafından finanse edilen bir dizi rapor, baba olarak, akrabalarına bakıcı olarak ve profesyonel kariyerlerinde yaklaşık 3.000 erkeğin bakıcılık deneyimlerine ışık tutuyor. Birçoğu bunu son derece ödüllendirici buluyor.

Erkeklerin bakıcılık mesleklerinde başarılı olmaları için kültürün değişmesi gerekir. Bakım meslekleri, en hızlı büyüyen işlerden bazılarını içerir ve erkekleri bu alanlara girmekten caydıran damgalama ve baskılara son vermenin zamanı geldi. Bakıcılık kariyerleri, her cinsiyetten insan için saygın olarak kabul edilmelidir.

Medya, televizyon ve popüler müzik, Siyah babaların çocuklarının hayatında olmadığı fikrini sürdürür ve bu kesinlikle doğru değildir. İyi Siyah babalar var, ancak deneyimlerimizin ve katkılarımızın tanınması daha fazla zaman aldı. Bir çocuğun baba figürüne sahip olması çok önemli ve güçlüdür. Çocuklarımın babalığa bakış açısının bende gördükleriyle şekillendiğini görüyorum… Pek çok engel, babaların aile günlerinde tam olarak var olmalarını engelliyor. Büyüdüğüm çevre nedeniyle, insanları geri tutan güçleri yakından anlıyorum. Sadece erkekleri çok dar bir dizi geleneksel erkeksi kariyer yolunu izlemeye teşvik eden bir kültürden değil, aynı zamanda erkeklerin yeni bir bebekleri veya hasta bir ebeveyn olduklarında izin almalarını zorlaştıran sistemlerden de bahsediyorum. Politika yapıcıların ücretli aile izni gibi reformlarla bu engelleri yıkmak için daha fazlasını yapabileceklerine şüphe yok. Burada işverenlere de görevler düşüyor…

Erkek bakıcılığının bir ailenin büyümesine ve gelişmesine yardımcı olmak için neler yapabileceğini de gördüm… Sahte anlatılardan etkilenen ve yeni bir aile kurmaya çalışan biri olarak, bu çalışmaya dahil olduğum için minnettarım. . Evdeki hayatımda, emir üzerine nasıl hissettiğimi ifade etmek için her zaman mükemmel kelimelere sahip olmayabileceğimi biliyorum, ancak çocuklarım onları sevdiğimi biliyor ve karım da seviyor çünkü onlara her gün gösteriyorum. Benim için bundan daha önemli bir şey yok.

Salgın, ülkemizde bakım konusunda bir hesaplaşmaya neden oldu. RWJF Genel Müdürü, Program, Jennifer Ng’andu röportaj yaptı Brigid SchulteNew America Foundation’da Better Life Lab’ı yöneten, hakkında erkekler ve bakım çalışmaları hakkında raporlar. Erkeklerin bakım işine ezici bir şekilde nasıl değer verdiklerini, ancak destekleyici işyeri kültürleri ve kamu politikalarından nasıl yoksun olduklarını tartıştılar. Raporlar, bakıcılığın yalnızca kadınların işi olduğuna dair kültürel anlatıya karşı çıkma ve adil politika çözümleri geliştirme ihtiyacının altını çiziyor.

Hemşireler, çocuk bakımı çalışanları ve evde sağlık yardımcıları olan erkeklerle konuştuk. Bakım işlerinden gurur duyuyorlar ve bunu zorlu ve tatmin edici buluyorlar. Yine de beşte biri, erkek oldukları için bakıcı olarak damgalanmış hissettiklerini bildirdi… Kadınların, bebeklerden yaşlı aile üyelerine kadar, aile üyeleri için hâlâ birincil bakıcı olarak hizmet etmeleri bekleniyor. Bu modası geçmiş görüşler… kadınların profesyonel olarak ilerlemesini engelliyor… [and] erkeklerin, araştırmamızın olmak istediklerini onayladığı aktif ve ilgili bakıcılar olmasını engellemek.

Toplumsal cinsiyetin evde ve bakım ekonomisinde bakımı ve bakımı nasıl şekillendirdiğinin doğru bir resmine sahip olmak ve bu rollerle uğraşanların yaşadığı motivasyonları, hedefleri ve engelleri anlamak, gerekli yeni politikaları, işyerini oluşturmanın temel yapı taşlarıdır. Daha güçlü, daha sağlıklı ve daha adil bir geleceğe yol açacak uygulamalar ve kültürel normlar.

Bir diğer Better Life Lab ve RWJF tarafından yapılan çalışma ABD’de hem işte hem de evde toplumsal cinsiyet rollerinin statükosunun pek çok aile için işlemediğini teyit ediyor. Erkekler hayatlarını zenginleştiren ve sevdikleriyle bağlarını güçlendiren bakıcı rolleri kaçırırken, kadınlar aşırı rollerle mücadele ediyor, desteksiz hissediyor, gelir ve ekonomik hareketliliği kaçırıyor. ABD, ücretli izin gibi sağlığa, çocuk gelişimine ve aile refahına fayda sağlayan ve ırksal eşitliği ilerleten çözümler yoluyla toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerleten diğer birçok ulustan öğrenebilir.

İsveç’te milletvekilleri, ücretli izin politikalarını bireysel yetkilerle yeniden tasarladı. Cinsiyetten bağımsız bir varsayılan yerine, her ebeveyn belirli bir miktarda izin aldı. Bu, babalar izin paylarını almazlarsa, bakiye anneye devredilemez ve aile kaybederdi… Bu “kullan ya da kaybet” politikası değişikliği İsveç’te babalık izni kabul oranlarının fırlamasına neden oldu. birkaç yıl içinde yüzde 5’ten yüzde 90’a…

Politikalar, erkeklerin dikkatini ve enerjisini çocuklarına yatırmasıyla ilişkili kültürel direnişi ve damgalamayı hesaba katacak şekilde dikkatlice tasarlandığında, özellikle etkilidir. Kültürel damgalama ve mali cezalar kaldırıldığında, erkekler bakım işlerine girebilir ve girerler…

Erkekleri, kadınları ve ilgilenen her cinsiyetten insanı desteklemek için gerçek çözümler burada ulaşılamaz değil. Bizler – bir ulus olarak – sadece onları bulmaya ve gerçeğe dönüştürmeye istekli olmalıyız.

yazar hakkında

Gina HijjawiDoktora, kıdemli program görevlisi, Araştırma-Değerlendirme-Öğrenme, 2018’de RWJF’ye katıldı. Çocuk sağlığı ve sosyal hizmetlerinde sistemik boşlukları kapatma konusundaki derin bağlılığıyla, “çocuk ve aileye hizmet eden sistemlerin, ortamların nasıl anlaşılmasını ilerletme fırsatına” değer veriyor. ve politikalar tüm çocukların sağlıklı gelişimini ve esenliğini destekleyebilir.


Kaynak : https://www.rwjf.org/en/blog/2021/11/four-ways-to-support-men-in-solving-americas-caregiving-crisis.html

Yorum yapın

SMM Panel