Aracılar ücret alıyor NHS ajans personeli için yılda yarım milyar pound ücret.
Taşralı doktorlara ve hemşirelere ödenen çok yüksek maaşlara ek olan devasa prim, bugün bir Posta denetimi ile ortaya çıkarılabilir. Kampanyacılar, firmaların ‘NHS parasıyla tıka basa doymalarını’ durdurmak için harekete geçme çağrısında bulundu.
Bir ajansta çalışanlar, karlı bir yıl için, bir otelde kokteyllerini yudumlarken resmedildikleri Karayipler’e ücretsiz bir gezi ile ödüllendirildi.
İşe alım firmaları, pandemi sırasında ve pandemiden bu yana artan talep nedeniyle rekor kârlar elde etmekle övünüyor.
Aracılar, ajans personeli için NHS’den yılda yarım milyar sterlin ücret alıyor
Geçen yıl yalnızca bir yönetmen 500.000 £’den fazlasını cebe indirdi.
NHS, 12.000 hastane doktoru ve 50.000’den fazla hemşire ve ebe açığıyla şimdiye kadarki en büyük personel kriziyle karşı karşıya.
Tek bir günden bir aya ve hatta daha uzun süreye kadar rotadaki herhangi bir boşluğu doldurmak için vekiller çağrılabilir.
Karlar yükselirken kokteylleri yudumlamak
Ön saflardaki NHS personeli Covid servislerinde hayatlarını riske atarken, üst düzey bir yerel ajansta çalışan bu ‘seçkin’ çalışanlar, Karayipler’e tüm masrafları karşılanan bir gezide kokteyllerini yudumladılar.
Kampanyacılar, bu resmin her şeyini feda eden sağlık çalışanlarının ‘yarasına tuz basan’ ‘müsrif uygulamalarını’ gözler önüne serdiğini iddia ettiler. Cook Recruitment Group, kısmen İngiltere’deki 200’den fazla hastaneye vekil sağlık görevlileri kiralaması sayesinde geçen yıl 1.1 milyon sterlin kar elde etti.
Bu meblağlar, ‘Elit Kulübü’nün üyelerini yıllık lüks bir haftalık tatillere göndermeyi nasıl karşılayabildiğini açıklayabilir.
Yönetmenler David Cook, kardeşi Glenn ve eşi Jenny, pandeminin başlangıcından bu yana işçilere olan talep hızla artarken rekor kar elde ettiler. Geçen yıl aralarında 425.000 £ cebe indirdiler.
Cook Recruitment, Mail’e ‘NHS tarafından belirlenen oranlarda’ vekil personel sağladığını, ancak bu sınırların istisnai koşullar altında ‘zaman zaman’ kırıldığını kabul ettiğini söyledi.
Ücretsiz seyahat: Cook Recruitment, daire içine alınmış yönetmenler David ve Jenny Cook da dahil olmak üzere ‘Elit Kulübü’nü Karayipler’e götürdü
İngiltere’deki NHS, boşlukları doldurmak için bu yıl toplam 136 milyar sterlinlik bütçesinin 3 milyar sterlinini ajans personeline harcadı.
Posta denetimi, önde gelen on ajansın hesaplarını inceler. Taşıt personelinin maaşlarını karşıladıktan sonra sağlık hizmetine ödedikleri meblağın yaklaşık yüzde 20’sini ellerinde tuttuklarını gösteriyor.
Bu, geçen yıl eğitim için kullanılabilecek 600 milyon sterline eşitti.
Tory’nin eski bir Kabine bakanı olan Theresa Villiers, “Bu şok edici ve buna bir son verilmesi gerekiyor” dedi. Bu fonlar hasta bakımına ayrılmalıdır.
“Hem NHS hem de Hükümet bu konuyu kontrol altına almalı ve bu maliyetleri düşürmeli. Bu, vergi mükelleflerini ve NHS’yi kazıklıyor.’
Sağlık Bakanı Steve Barclay’e yakın bir kaynak, Hükümetin savurgan harcamaları kısmak için harekete geçeceğini söyledi.
İçeriden biri şunları ekledi: “Binlerce daha fazla NHS doktoru ve hemşiresi işe alırken, Covid pandemisinin bıraktığı tedavi birikimini temizlemeye yardımcı olmak için geçici personele ihtiyaç var.”
Savurgan harcamaları kısmamız ve NHS parasının her kuruşunun işe alım danışmanları için aşırı karlar yerine hastaların bakımına gitmesini sağlamamız gerekiyor. Mevcut düzenlemelerin herhangi bir şekilde suistimal edilmesini ele almak için harekete geçeceğiz.’
Denetim ayrıca, acentelik sektörü için kârın, yüzde 3’ün biraz üzerindeki ortalama marjlara dayalı olarak 100 milyon sterline ulaşmış olabileceğini ortaya çıkardı.
National Locums, Locum People ve The GP Team’i yöneten Cook Recruitment Group, kısmen 200’den fazla Birleşik Krallık hastanesinden sağlanan NHS nakit sayesinde geçen yıl 1.1 milyon sterlin kar elde etti.
National Locums, kendisini NHS ve özel hastanelerin doktor ve hemşirelerinin ‘önde gelen tedarikçisi’ olarak tanımlıyor ve cirosunun geçen yıl yüzde 14,4 artarak 20 milyon sterline ulaştığını gördü ve bunun tamamı ücretlerden elde edildi.
Locum People, doktorlara, sevk edebilecekleri meslektaş sayısında herhangi bir sınırlama olmaksızın 250 saat çalışan bir arkadaşını tavsiye etmeleri halinde 250 sterlinlik bir ödül sunuyor.
Doğu Londra’da National Locums ile bir GP rolü, yılda 247.000 £’a eşit olacak bir çağrı üzerine vardiya için 950 £ teklif etti.
Bir NHS GP genellikle 65.000 £ ile 98.000 £ arasında kazanır.
ID Medical Group Holdings – ID Medical ajansının ana şirketi – yaklaşık 3 milyon sterlin kar elde etti ve bunun bir kısmı NHS’nin vekil kiralamak için aldığı ücretlerden elde edildi.
Web sitesi ‘yılda 1,6 milyondan fazla vekil saat dolduruluyor, genellikle daha fazla’ ile övünüyor ve tröstlerin yüzde 95’inin ‘düzenli olarak bizimle çalıştığını’ iddia ediyor. Ortalama olarak ayda yaklaşık 2.000 doktor rolü sunduğunu söylüyor.
ID Medical tarafından geçen hafta sunulan bir iş, bir radyolog için saatte 40 sterlin teklif etti – yıllık 83.200 sterlinlik bir ücret. Ancak Hertfordshire, Stevenage’de ilan edilen bir NHS radyoloji işi, 33.706 £ ile 40.558 £ arasında bir maaş teklif etti.
Cook Recruitment ve ID Medical Group Holdings sırasıyla yüzde 20 ve yüzde 19’luk brüt kar marjları kaydetti.
Doktorun girişimi meyvesini veriyor
83 yaşındaki Dr Mo Sacoor, yavaşlama belirtisi göstermiyor.
Kendini ‘Mozambik’ten çılgın kardiyolog ve seri girişimci’ olarak tanımlayan vekil ajans ID Medical’i 2002’de kurdu ve geçen yıl 100 milyon sterlinin üzerinde ciro yaptı.
Ana şirketi ID Medical Group Holdings, yaklaşık 3 milyon sterlin kar elde etti ve bunun bir kısmı, NHS’nin defterlerinde vekil kiralamak için aldığı ücretlerden elde edildi.
ID Medical yorum yapmaktan kaçındı.
Kurucu: Dr Mo Sacoor
On yılı aşkın bir süredir NHS’ye vekil tedarik eden bir başka firma olan Medsol Healthcare, 2021’de “NHS’den gelen artan talep nedeniyle rekor bir ilk çeyrek” geçirmekle övündü.
Firma, yüzde 8’lik bir marjla 1,8 milyon sterlin kar bildirdi. Medsol yorum talebine yanıt vermedi.
Yılda 400.000 £ veya daha fazla olan göz yaşartıcı ajans maaş anlaşmalarını düşürme girişiminde, NHS 2015 yılında standart maaşın yüzde 150’si kadar bir maaş sınırı getirdi, ancak tröstler gerekirse istisnalar yapabilir.
Silver Voices kampanya grubundan Dennis Reed, “Mail, skandal bir durum tespit etti. Bu ajanslar kendilerini NHS parasıyla doyuruyorlar.’
İşçi sağlığı sözcüsü Wes Streeting, yeterli doktor yetiştirilememesinin sağlık hizmetini ‘işe alım firmalarının insafına’ bıraktığını söyledi.
“Milyonlarca sterlin vergi mükellefinin parası doğrudan işe alım yöneticilerinin cebine girerken, hastalar GP randevusu veya ameliyat olmayı imkansız buluyor.”
Geçici personel tedarik eden şirketleri temsil eden İşe Alım ve İstihdam Konfederasyonu’ndan Neil Carberry, NHS’yi ‘ayakta tuttuklarını’ söyledi.
Marj kurumlarının ‘ulusal sigorta ve firmaların hastaların güvende tutulduğundan emin olmak için yapması gereken güvenlik kontrolleri gibi şeyleri’ kapsadığını söyledi.
Şunu ekledi: “Asıl sorun, NHS personel çerçevelerinin amaca uygun olmamasıdır – Hükümetin hemşirelere ve doktorlara hak ettikleri değeri ödeme konusundaki isteksizliği, gittikçe daha fazla vardiyanın reddedilmesine ve son olarak daha yüksek maliyetli olmasına yol açmıştır.” -dakikalık vardiyalara ihtiyaç duyuluyor.’
Cook Recruitment Group’tan David Cook, “Bizimki gibi şirketler olmadan NHS çalışamaz” dedi.
Firmanın ‘NHS tarafından belirlenen oranlarda’ personel sağladığını söyledi ve ekledi: ‘Ekibimize yaptığımız yatırımdan gurur duyuyoruz.’
ID Medical yorum yapmadı.
Kaynak : https://www.soundhealthandlastingwealth.com/health-news/middlemen-charge-nhs-half-a-billion-pounds-a-year-in-fees-for-agency-staff/