#MeToo Beş Yıl Sonra: Hareketin Etkisi Nasıl Ölçülür?

Geçen bahar, bütün bir küresel hareketin kaderine tek bir Virginia mahkeme salonunda karar verildi. Ya da hikaye öyle gitti.

Aktörler ve eski eşler Amber Heard ve Johnny Depp, karalama suçlamaları nedeniyle düello yapıyorlardı. Çevrimiçi bir mafya, Bayan Heard’i sardı. Birçok gözlemci, diğer kadınların taciz iddialarını yayınlamaktan korkacağından korktu. Bir jüri davayı çoğunlukla Bay Depp’in lehine karar vermeden önce bile, bu gazete de dahil olmak üzere #Metoo’nun ölüm ilanları görünmeye başladı.

Bir psikolog, “Bu temelde MeToo’nun sonu” söylenmiş Kararın ardından Rolling Stone. “Bu, tüm hareketin ölümü.”

#MeToo yas tutanları, aktörlerin denemeleri katmanlı olsa da bu sonuca vardılar. iddialar diğer unsurlarla birlikte cinsel ve aile içi şiddet – termonükleer boşanma, ünlüler gösterisi. Çok az yorumcu o haftadan başka bir hikayeye atıfta bulundu: Güney Baptist Konvansiyonu’ndan yüksek rütbeli kilise liderlerinin suç duyurusunda bulunduğunu kabul eden bomba gibi bir rapor. bastırılmış ve yanlış kullanılmış yirmi yılı aşkın süredir kendi saflarında kadın ve çocukların istismarı iddiaları. Grup kısa süre sonra, suçlanan yüzlerce bakanı ve diğer kilise çalışanlarını tanımlayan 200 sayfadan uzun bir dosya ortaya çıkardı. Ülkenin en büyük Protestan mezhebinde yapılan hesaplaşma, ünlü mahkeme salonu savaşından daha geniş, daha derin bir #MeToo olayıydı ve hareketin dayanıklılığının bir işaretiydi.

#MeToo hareketinin küresel bir fenomen haline gelmesinden beş yıl sonra, başarısını ölçmek doğal olarak zordur.

Puanlamanın geleneksel yolu, o sırada hangi önde gelen sanık düşüyorsa ya da hüküm sürüyorsa onu takip eder. Harvey Weinstein hapse gönderilir; Bill Cosby özgürce yürüyor. Andrew M. Cuomo istifa etti; R. Kelly hüküm giydi.

2006’da #MeToo hareketini kuran Tarana Burke, cinsel istismara uğrayan Siyah kadınlara şifa aramak için “Her zaman inişli çıkışlı ve inişli çıkışlı” dedi.

The New York Times ve The New Yorker iddiaları ortaya çıkardıktan sonra Bay Weinstein’a karşı Ekim 2017’de #MeToo ifadesi sadece viral olmadı, aynı zamanda genişledi. Bayan Burke, icat ettiği terimin, organizasyonunun ve misyonunun çok ötesine geçen şekillerde kullanıldığını izledi. İnsanlar bunu sadece tecavüz ve işyerinde cinsel tacizi değil, aynı zamanda aile içi şiddeti, cinsiyet önyargısını ve sözlü tacizi tanımlamak için kullandılar.

Bununla birlikte, #MeToo’ya güç ve etki kazandıran şekillendirilebilirlik, destekçilerin bile net hedefler tanımlamasını veya kazanç ve kayıpları tablo haline getirmesini zorlaştırıyor.

Bu yıldan iki bölüm alın. Nisan ayında Louis CK bir Grammy kazandı ve birçok komedyen, hayran ve diğerlerinden, özellikle de kendisini suçlayanlar – nüfuzuna yakın olmayan kadın komedyenler – küstahlığı kışkırttı. mücadele etmek. Ancak onunki tartışmasız en yerleşik #MeToo hikayelerinden biri çünkü aleyhindeki iddiaların doğru olduğunu kabul etti. Devam eden tartışma, gerçeklerden çok, yeterince cezalandırılıp cezalandırılmadığıyla ilgili.

2021’de NFL oyun kurucu Deshaun Watson’a karşı cinsel suistimal iddialarının ardından Cleveland Browns, onunla 230 milyon dolarlık tam garantili bir sözleşme imzaladı ve ligin iddiaları ciddiye almadığı ve kadınları umursamadığı yönünde şikayetlere yol açtı. Ancak geçtiğimiz yaz, bir lig soruşturması Bay Watson’ın kişisel davranış politikasını birden fazla ihlal ettiğini tespit ettikten sonra, oyun kurucu 11 maç için askıya alındı ​​ve rekor 5 milyon dolar para cezasına çarptırıldı. Bazıları cezaları bileğe bir tokat olarak görse de, bunlar lig tarihinin en ağır cezaları arasındaydı.

Bu hikayeler, şekil değiştirenler, #MeToo’nun dayanıklılığının veya azalan etkisinin kanıtı.

Ancak bireysel ihlallerden geri adım atmak ve #MeToo’yu sistemik düzeyde incelemek, son beş yılın çok önemli olduğunu gösteriyor.

2016 yılında, Ulusal Kadın Hukuk Merkezi başkanı Fatima Goss Graves, Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu için politika önerileri hazırlayan bir grup cinsel taciz uzmanı arasındaydı. O sırada, sorunun tıkanmış gibi göründüğünü söyledi. Grup, değişimi gerçekleştirecek siyasi iradeyi görmedi.

Önümüzdeki yıl #MeToo patlaması yeni bir taahhüt getirdi. O zamandan beri 22 eyalet, işyerlerini daha güvenli hale getirmek için yasalar çıkardı. Bazıları cinsel taciz iddiaları için zaman aşımı süresini uzatıyor; diğerleri, genellikle istismarcıları gizlemek için kullanılan, mağdurlarla mali anlaşmalar için ifşa etmeme anlaşmalarının kullanılmasını yasaklar.

Şirketler daha sert cinsel taciz politikaları ve yeni eğitimler başlattı. Eski bir EEOC komiseri olan Chai Feldblum, birçok işverenin “finansal bir çıkar olduğu” için harekete geçme konusunda motive olduğunu söyledi. “İşletmeler için gerçek bir sorumluluk.” Birçok şirket yönetim kurulu harekete geçti ve bazı işletmelerde işten çıkarma suçunun tanımı büyüdü.

Bayan Goss Graves, “Bu kadar çok insanın sesini yükseltmesi, politikadaki değişimi gerçekten hızlandırdı” dedi. “Kurumlar yanıt vermek zorunda kaldı”

Yine de, belirli hedefler üzerinde bir fikir birliğinin ortaya çıkması yavaş olmuştur. Serbest bırakılan acı o kadar büyük ki, bir kadın hakları savunuculuğu grubu olan UltraViolet’in kurucusu Shaunna Thomas, “iyileşmeye çok fazla odaklanıldı” dedi.

“Bireysel ‘kötü aktör’ sorumluluğundan daha sistematik bir reforma geçiş üzerinde çalışıyoruz” dedi.

İlerleme önlemlerinin ne olması gerektiği sorulduğunda, o ve diğer liderler ve uzmanlar çeşitli hedefler önerdi. Birden fazla kişi federallerin güçlendirilmesinden bahsetti cinsel taciz yasalarıtüm çalışanları kapsamaz.

Bayan Thomas ayrıca, düşük ücretli çalışanların kötü niyetli işverenlere karşı daha az savunmasız olmaları için çevrimiçi istismarın engellenmesine ve sosyal güvenlik ağının güçlendirilmesine de değindi. Bayan Burke, çocukların “tecavüz kültürünü reddetmeyi ve bedensel özerkliğe saygı duymayı” öğrenmeleri için odak noktasının “okulda rıza eğitimi” olması gerektiğini söyledi. Eski EEOC yetkilisi Bayan Feldblum, şirketlerin çalışanlarının sorunları bildirip bildiremeyeceklerini kontrol ettikleri öz değerlendirmeleri tavsiye etti.

Önümüzdeki yıl, kamuoyunun dikkatinin Bay Weinstein’a dönmesi muhtemel. Halihazırda New York’ta hapis cezasını çekiyor, bu sonbaharda Los Angeles’ta yargılanacak. Ayrıca yakın zamanda Londra’da iki kez uygunsuz saldırı suçlamasıyla suçlandı. Ve New York’un en yüksek mahkemesi duymayı kabul etti onun temyizi orijinal cümlenin, yani özgürce yürüme şansı var.

Davaların hiçbiri, 90’dan fazla kadın tarafından tecavüz de dahil olmak üzere cinsel suistimalle suçlanan Bay Weinstein aleyhindeki geniş kapsamlı iddialar hakkında bir karar olmayacak. Mahkeme davaları, iddiaları ceza hukukunun mahkumiyet için gerektirdiği katı standartları karşılaması gereken nispeten az sayıda kadını içeriyor.

Ulusal Kadın Hukuk Merkezi müdürü Bayan Goss Graves, hedeflerin tanımlanmasının zor olmasının nedeninin, merkezi olanın çok iddialı olması olduğunu söyledi.

“Hedefimiz cinsel şiddeti sona erdirmek olmalı” dedi. “Gerçek hedef dev gibi geliyor ve bir gecede ulaşılabilir değil.”