Yaşlı Kadın Patronuyla Kavga Ettikten Sonra Ömür Boyu İşinden Ayrıldı ve Yakında Onu Kovmak İçin Ofise Döndü – Günün Hikayesi

Moriah hayatı boyunca sadece bir şirkette çalıştı, ancak bir gün patronuyla büyük bir kavga ettikten sonra işi bıraktı. Birkaç hafta sonra, kaderin bir cilvesi şirkete geri dönmesini ve eski amirini kovma kapasitesine sahip olarak bir kez daha yükselmesini sağladı.

Moriah, üniversiteden mezun olduktan hemen sonra büyük bir şirkette yönetici adayı pozisyonu aldı. Rol, kariyer basamaklarını hızla yükseltmesi ve işin en iyileri tarafından eğitilmesi anlamına geldiğinden, kaderinde büyüklük vardı.

Yıllar boyunca üst yönetim tarafından her zaman takdir edilmiş ve saygı görmüştür. Şirket için harika sonuçlar getirdi ve başarılı kampanyalarının çoğunun sebebiydi.

Ancak bir gün, yeni bir çalışan bağlılığı yöneticisi işe alındı. Rolü, şirket çalışanları için iş-yaşam dengesini destekleyen farklı programlar yaratmak ve onları daha iyi çalışmaya teşvik edecek faydalı teşvikler yaratmaktı.

Şirkette çalışan herkesi ve ilgi alanlarını tanımak için herkesle bire bir görüşme yapmaya karar verdi. Sıra Moriah’a geldiğinde, yüzünde bir gülümsemeyle mutlu bir şekilde yeni müdürün ofisine girdi.

“Merhaba Bay Drew,” dedi, tokalaşması için elini uzatarak. “Ben Moriah, Müşteri Deneyimi Kıdemli Müdürüyüm.”

“Merhaba,” dedi Bay Drew koltuğundan kıpırdamadan. “Nezaketleri geçelim. Lütfen oturun,” dedi masasının önündeki koltuğu işaret ederek.

“Pekala, bu kaba” Moriah kendi kendine düşündü. Bay Drew’un kendisinden önce görüştüğü onca insandan bıktığını varsaydı, bu yüzden akışına bıraktı.

Bay Drew, “Peki, masaya ne getiriyorsunuz? Siz ve rolünüz hakkında biraz daha bilgi edinmek istiyorum,” diye sordu.

“Daha önce de söylediğim gibi, ben Moriah. 35 yıldır bu şirkette çalışıyorum. Müşteri deneyimiyle ilgileniyorum” diye açıklamaya başladı.

Daha fazlasını söyleyemeden, Bay Drew’un 35 yıldır şirkette çalıştığını söylediğinde yüzündeki vahşi ifade dikkatini dağıttı. “Oldukça uzun bir süre… yaşımın yarısından fazlası!” diye haykırdı. “Hatta kaç yaşındasın?”

“Altmış yaşıma yeni girdim,” diye yanıtladı Moriah. “Hâlâ genç. Ayrıca burada ofiste idare ettiğim ekip tarafından da genç tutuluyor,” dedi yüzünde bir gülümsemeyle.

Bay Drew’un yüzünde onunla gülümsemek yerine şaşkın bir ifade vardı. “60 mı? Senin emekli olman gerekmiyor mu?” açık açık söyledi.

Moriah, adamın kendisine karşı pasif saldırganlığına daha fazla dayanamadı, bu yüzden onunla yüzleşmeye karar verdi. Moriah, “Bana karşı sesinizin tonu ve beden diliniz beni oldukça rahatsız etti, Bay Drew,” diye itiraf etti. “Benimle bir sorunun mu var?”

“Hayır,” diye yanıtladı Bay Drew. “Ama 60 yaşında müşteri deneyimi ekibine nasıl liderlik ettiğin konusunda bir sorunum var. Hedef pazarımız hakkında ne biliyorsun? Senin konumunun tüketicilerimizle aynı kuşaktan biri tarafından tutulması gerekmez mi?” ona sordu.

Moriah, yanaklarının öfkeden kızardığını hissederek, “Eh, bu oldukça kaba,” dedi. “Patronlarımızın yetenekli olduğumu düşünmeselerdi beni büyük bir konuma koyacaklarını sanmıyorum. Belki bekleyip görürseniz, neden 35 yıldır bu şirkette çalıştığımı anlarsınız.”

“Biliyor musun? Güzel,” dedi ona. “Bütün patronlara istifa ettiğimi söyle. Devam et ve şirkete yayınla,” dedi, eşyalarını almak için doğruca ofise yürürken.

Bay Drew omuz silkti. “Ya da belki de pozisyonun başkasıyla daha iyi olduğu gerçeğini kabul etme vaktin gelmiştir? Bu yaşta zaten ailenle vakit geçirmelisin,” diye önerdi bir kez daha.

Moriah başını salladı. Bay Drew’a onun gidişini izleme zevkini tattıracak değildi. Ofisinden ayrıldı ve şirketin CEO’sunun “bir sanat eseri” olarak adlandırdığı, ödüllü başka bir müşteri deneyimi programı üzerinde çalışarak işine devam etti.

Moriah, en yeni kampanyasını başlattıktan sonra tekrar Bay Drew ile karşılaştı. “Elinizde daha kaç kampanya var?” ona sordu.

“Devam edebilirim,” diye yanıtladı Moriah.

“Ya da belki ekibinizin geri kalanına şans verebilirsiniz,” diye önerdi Bay Drew. “İşi devralmalarına izin verseydin, belki de yeni fikirleri olurdu.”

Bu noktada Moriah’ın canı sıkılmıştı. Bay Drew’un kendisiyle sorununun ne olduğunu anlayamıyordu ama artık tartışacak enerjisi de kalmamıştı. “Biliyor musun? Güzel,” dedi ona. “Bütün patronlara istifa ettiğimi söyle. Devam et ve şirkete yayınla,” dedi, eşyalarını almak için doğruca ofise yürürken.

“Nereye gidiyorsun Moriah?” diye sordu bazı memurları.

“Git ve Bay Drew’a sor!” dedi arkasına bakmadan asansöre binmeden önce.

Moriah sonraki birkaç haftayı torunlarıyla birlikte evde geçirdi. Ailesiyle uzun süre vakit geçirmenin güzel olduğunu fark etse de bir süredir tek bildiği ofiste çalışmayı özlemişti.

Bir gün torunlarıyla birlikte bir karnavaldayken şirketin CEO’sundan bir telefon aldı. “Bırakmaya karar vermenin gerçek nedenini yeni öğrenmiştim,” dedi ona. “Yeni çalışanın seni rahatsız ettiğini neden bana söylemedin?”

Moriah dürüstçe, “Sadece bunun gerekli olduğunu düşünmedim. Artık onunla tartışmak istemiyordum, bu yüzden ona istediğini verdim,” diye itiraf etti.

“Pekala, Moriah, doğruyu söylemek gerekirse, senin yerine onun gitmesini tercih ederim. Müşteri deneyimi kampanyalarımızın sonuçları artık sen onları halletmeye devam ettiğin zamanki kadar iyi değil. Geri dönmene ihtiyacım var, lütfen, ” O sordu.

Moriah CEO’ya “Bay Drew ile aynı bölgede olamam” dedi. “O aylarca yaptığı gibi bana hakaret etmeye devam edecek!” dedi, yeni işe alınan kişi yüzünden kendini çok kötü hissettiği tüm zamanları hatırlayarak.

“Pekala, seni yönetici ortak olarak terfi ettiriyorum. Artık seninle bu şekilde konuşamaz. Ayrıca, ona hiç ihtiyacımız oldu mu? Döndüğünde ilk iş kolun olarak, lütfen onun işini kontrol et. Masaya pek bir şey kattığını düşünmüyorum,” dedi CEO ona.

Gerçekten de Moriah ofise geri döndü ve çok fazla gereksiz personel işe aldıkları için gereksiz masraflarla çalıştıklarını gördü. Gereksiz bulunan bir pozisyon Bay Drew’un pozisyonuydu.

İnsan kaynakları yerindeyken, başlangıçta bir çalışan bağlılığı yöneticisine gerek yoktu. Böylece, Bay Drew kovuldu ve bu durumda Moriah’a veya başka bir personele hakaret edecek kimse kalmadı. Bu hikayeden ne öğrenebiliriz?

• Yaş sadece bir sayıdır ve bir kişinin yeteneklerini tanımlamaz. Bay Drew, Moriah’ın şirkette çalışmak için çok yaşlı olduğunu düşündü ve emekli olması konusunda onu rahatsız etmeye devam etti. Sonunda, yaşın kişinin iyi bir iş yapma yeteneğini etkilemediğini zor yoldan öğrendi.
• İş arkadaşlarınıza saygı gösterin ve onlara size davranılmasını istediğiniz gibi davranın. Moriah, artık şirket için çalışmak istemediği noktaya kadar Bay Drew tarafından saygısızlık edildiğini hissetti. Sonunda, Moriah’ın şirket için ne kadar değerli olduğunu bilen CEO, ondan geri dönmesini istedi.

Bu hikayeyi arkadaşlarınızla paylaşın. Günlerini aydınlatabilir ve onlara ilham verebilir.

Bu hikayeyi beğendiyseniz, beğenebilirsiniz Bu Dört yaşında bir annenin bir şirketten maaş almadan kovulması ve şirketi yıllar sonra satın alması hakkında.

Bu parça, okuyucularımızın günlük yaşamlarından esinlenerek ve profesyonel bir yazar tarafından yazılmıştır. Gerçek adlar veya konumlarla herhangi bir benzerlik tamamen tesadüfidir. Tüm resimler yalnızca açıklama amaçlıdır. Hikayeni bizimle paylaş; belki birinin hayatını değiştirir. Hikayenizi paylaşmak isterseniz lütfen [email protected] adresine gönderin.